Projekt Vattenfall
Grupa training&consulting zakończyła realizację rocznego projektu doradczego dla Koncernu Vattenfall. Projekt dotyczył zbadania kompetencji Dyżurnych Rozdzielczych, zostało nim objętych 86 osób.
ZOBACZ TAKŻE
Brak podobnych.
Projekt polegał na stworzeniu profilu kompetencji koniecznych do bezpiecznego wykonywania wysokiej jakości pracy na stanowisku Dyżurny Rozdzielczy. W ramach projektu zespół konsultantów Grupy training&consulting opracował zestaw narzędzi pozwalających badać kompetencje pracowników oraz kandydatów do pracy. Ważnym elementem projektu było przeprowadzenie badania kompetencji 86 pracowników oraz określenie ich mocnych stron i obszarów do rozwoju, a także przygotowanie przełożonych Dyżurnych Rozdzielczych i działu HR Vattenfall do samodzielnego badania kompetencji podczas rekrutacji.
Projekt był złożony i kompleksowy a jego realizacja wymagała od konsultantów Grupy t&c zarówno ogromnej wiedzy merytorycznej, jak i elastyczności i umiejętności dostosowywania się do wymogów organizacji na poszczególnych etapach jego realizacji.
Zaproponowane rozwiązania, a także profesjonalizm i rzetelność ekspertów Grupy t&c spotkały się z akceptacją pracowników i kadry zarządzającej.
Od początku do końca projekt był prowadzony zgodnie z najwyższymi standardami.
Grupa training&consulting
